O trabalho remoto, um regime que se tornou ainda mais popular entre empresas e funcionários com a pandemia de Covid-19, está a ser abandonado por cada vez mais empresas. Diz o Business Insider que a próxima empresa a abandonar este formato é o TikTok.
A publicação refere que a empresa comunicou aos seus funcionários nos EUA que as suas funções devem passar a ser desempenhadas nos escritórios da empresa cinco dias por semana. A mudança acontecerá já em 2026, com a transição a dever ser completada até setembro do próximo ano.
A decisão aplicar-se-á às maiores divisões do TikTok nos EUA, sendo que algumas áreas da empresa – como a TikTok Shop – já têm a política de trabalhar a partir do escritório todos os dias da semana.
Notar, todavia, que esta decisão poderá ser alterada mediante a concretização da venda do TikTok a compradores norte-americanos.
O TikTok está longe de ser a única empresa tecnológica a decretar o regresso ao escritório a tempo inteiro dos seus trabalhadores. Mais recentemente, em dezembro de 2025, foi a vez do Instagram tomar a mesma decisão.
Instagram decreta regresso ao escritório
O responsável pelo Instagram, Adam Mosseri, ordenou no começo deste mês de dezembro que todos os trabalhadores da empresa devem passar a deslocar-se aos escritórios cinco dias por semana – decretando assim o final do trabalho híbrido e um regresso a 100% a um regime presencial.
A informação foi partilhada por Mosseri com os trabalhadores do Instagram por via de um comunicado obtido pelo site Business Insider, com o CEO a afirmar que a empresa tem de ser “mais ágil e criativa”.
Esta mudança será aplicada a todos os trabalhadores nos EUA e aos funcionários que tenham uma secretária atribuída nos escritórios neste território. A medida entrará em vigor a partir do dia 2 de fevereiro.
“Acredito que somos mais criativos e colaborativos quando estamos juntos”, escreveu Mosseri. “Sentia isto antes da Covid-19 e sinto-o sempre que vou aos escritórios em Nova Iorque onde a cultura presencial é forte”.
Mosseri nota que os funcionários do Instagram ainda poderão trabalhar remotamente quando precisarem, afirmando no entanto que esta flexibilidade deve ser usada com critério e quando não houver alternativa.
As medidas impostas por Mosseri não se ficam por aqui, com o responsável pelo Instagram a também reduzir o número de reuniões e a apelar a um desenvolvimento maior de protótipos de produtos para acelerar o processo de decisão.
“Quero que a maior parte do vosso tempo seja dedicado ao desenvolvimento de ótimos produtos, não a preparar reuniões”, explicou Mosseri. “Os protótipos permitem-nos estabelecer uma prova de conceito para ter uma noção real das dinâmicas sociais e usamo-las com muito pouca frequência”.
Mosseri adiantou ainda que 2026 será tão desafiante como 2025, sublinhando no entanto que está entusiasmado com os planos para o próximo ano. “Estas mudanças vão ajudar-nos a seguir em frente de uma forma significativa e que possamos todos orgulhar-nos – com criatividade, ousadia e mestria”, afirmou o líder do Instagram.